DIALEKSIS.COM | Bali - Ketimpangan dan ketidaksetaraan gender yang terjadi pada perempuan di dunia kerja masih dirasakan, sehingga masih perlu kebijakan yang berpihak terhadap berbagai isu gender, hambatan perempuan untuk menduduki posisi jabatan tinggi, bias yang sering terbentuk dalam alam bawah sadar sehingga mengakibatkan stereotype dan stigma pada perempuan.

Hal itu disampaikan Staf Ahli Menteri Bidang Hukum dan Hak Asasi Manusia Kemen PPPA, Indra Gunawan dalam kegiatan bersama dengan Women’s World Banking yang menggelar program pelatihan ‘Building Pathway for Women In Workforce’ yang ditujukan bagi para pimpinan ataupun perwakilan dari berbagai Kementerian/Lembaga (K/L) dalam upaya menghadirkan kesetaraan gender. 

Pelatihan tersebut dilaksanakan dengan metode hybrid dengan pertemuan tatap muka selama 4 (empat) hari pada 29 Januari - 1 Februari 2o24 di Nusa Dua, Bali, kemudian dilanjutkan dengan sesi coaching/konsultasi serta evaluasi.

“Berbagai macam faktor itulah yang menyebabkan perempuan kesulitan memiliki peluang dan kesempatan untuk menempati posisi-posisi strategis atau kepemimpinan di dunia kerja. Oleh karena itu, diperlukan berbagai macam intervensi dalam memastikan bahwa perempuan memiliki akses, partisipasi, kontrol, dan manfaat yang sama dengan laki-laki, salah satu nya adalah melalui program pelatihan berkesinambungan,” ucap Indra.

Lebih lanjut, Indra menekankan bahwa program pelatihan tersebut tidak hanya untuk mengedukasi terkait kesetaraan gender di dunia kerja, namun juga terkait perlindungan perempuan dan pemberdayaan perempuan yang menjadi hulu dari berbagai macam kompleksitas permasalahan yang dihadapi oleh perempuan dan anak. 

Sementara itu, Manager of Leadership and Diversity Programs Women’s World Banking, Elizabeth Ingerfield mengungkapkan, program pelatihan tersebut bertujuan untuk membekali para peserta dengan pengetahuan, sarana, dan rencana aksi untuk mempercepat kesetaraan gender di setiap instansi. 

Program pelatihan tersebut pun akan menunjang para peserta dalam mengembangkan inisiatif yang dapat diterapkan dalam mendukung kemajuan perempuan sebagai pemimpin. [*]